2014年9月前退休的注意！这笔&
最近不少2014年9月前退休的机关事业单位老同志，都收到了一笔"补发钱"，有人疑惑这是不是额外福利，也有人担心是不是发错了。其实大家完全不用纠结，这笔钱既不是天上掉下来的馅饼，也不是多余的补贴，而是十多年前国家养老改革时许下的"待遇不降低"承诺，如今终于理顺流
养老保险制度
理性讨论养老金问题：抵制泼妇骂街行为！
在当今数字化时代，网络平台已经成为交流、沟通的重要场所。它打破了时间和空间的限制，让信息得以快速传播，让不同地域、不同背景的人能够便捷地分享观点和想法。
停发养老金可能的吗？
从世界角度来看，那个国家老人没有养老金？中国作为世界第二大经济体，停发或取消养老金不成了国际笑话吗？再说青年人也没必要盯着养老金眼红，其实这养老金既解决了老人养老问题，也减轻了年轻人赡养老人的困难，而且很多老人养老金晚辈也受益不少。眼红老人养老金不也是在坑自己
别被谣言忽悠！视同缴费年限国家早有明文规定
在社保相关话题的讨论中，时不时就会冒出一些奇奇怪怪的谣言，其中“视同缴费年限不算数”这个说法可真是让人摸不着头脑。今天咱就来好好唠唠，把这个事儿给大家掰扯清楚。
2025年退休，个人档案是关键！缺失它，十几年工龄可能“蒸发”
对于计划在2025年退休的人来说，有一个看似不起眼却至关重要的环节——个人档案的审核与认定。它如同您职业生涯的“官方日记”，一旦缺失或无效，可能导致您辛苦积累的工龄无法被认可，甚至让十几年的贡献“打水漂”，直接拉低您的养老金待遇。
理性发声：推动早日化解养老金改革中的差距过大问题！
早退“中人”处于养老保险制度改革的过渡阶段，他们的养老金待遇计算方式复杂，涉及新老制度的衔接，在实际执行过程中可能会出现一些问题。
散布养老基金亏空是造谣生事，造谣养老金迟早停发是别有用心
说中国已经进入老龄化社会，年轻人缴纳的社保，是给已经退休的人缴纳的。每年缴纳的社保基金，若干年后将随着退休人员的大幅度增加而面临养老基金枯竭的问题，养老金将会全面停发。
工龄白干6年？1992年这道红线，决定你养老金少领2千
临近退休核算养老金时，不少人会遇到这样的困惑：明明工作了30年，社保记录里的缴费年限却只有24年，6年工龄像“凭空消失”一样，每月养老金比预期少了近2千。这种情况大多和1992年的养老保险制度改革有关，这道看似遥远的“时间红线”，藏着影响养老金多少的关键密码，
拨开迷雾见晴天：正确解读“老人老办法”政策，不可断章取义！
国发【2015】2号是国务院直发的养改文件，其中强调“改革前已退休人员继续按国家规定的原待遇标准发放养老金，并参加今后的待遇调整。……确保待遇水平不降低。”即按老人老办法随在职人员工资调整而调整。国发【2015】3号是国务院转发的人社部财政部文件，是对2号文件
视同缴费年限内过渡养老金是退休“中人”的合法权益，不容诋毁！
在养老金政策的讨论声浪中，机关事业单位退休“中人”的视同缴费年限内过渡养老金问题时常被推上舆论的风口浪尖上，引起无端的质疑和争论。
为退休“中人”正名：视同缴费年限内的过渡养老金是合法权益！
机关事业单位养老保险制度改革是我国社会保障体系不断完善的重要举措。在改革之前，机关事业单位人员实行的是退休金制度，由国家承担退休人员的养老费用。
（全方案设计11）中国基本养老保险设计模型
由于基本养老保险知识比较专业，所以基本养老保险制度的改革不但要有步骤、有时间表、一个路线图，使得所有步骤和政策都不再是随机和临时的，还要考虑基本养老保险制度的继承性、系统性和一个祥尽设计的完整性。基本养老保险制度的建立和发展要有一个明确的发展模型和改革目标追求
国发20152号文件落实老人盼养老金按老办法随在职工资调这事得捋
提到国发【2015】2号文件，不少机关事业单位退休老人都很关注——大家盼着养老金能按“老办法”随在职工资调整。今天就把这件事的来龙去脉、现实情况讲明白。
理性审视养老金政策，破除公平认知误区
对于城乡居民而言，养老金政策给予了他们充分的自主选择权。交与不交完全自愿，并且可以根据自身的经济状况自由选择缴费档次。这种“多缴多得，少交少得，不交不得”的原则，是公平性的直接体现。
理性看待公务员养老金政策，坚决反对诋毁公务员的言行！
在网络的多元声音中，针对养老金制度并轨以来的差距问题，由于各自的立场、价值观念和利益出发点不同，不同群体众说纷纭，莫衷一是，这本是正常现象。
“视同缴费年限”不容亵渎：社保政策与法律必须捍卫！
古希腊诡辩家欧布里德说：“一切皆流，一切皆变。借钱的我，是过去的我，不是现在的我，你要讨债就向过去的我去讨吧。” 这种典型地人为割裂昨天、今天和明天的做法实属机会主义。
击破“多缴多得”伪命题谣言，维护社保公平正义！
明代周希陶在《增广贤文》一书中说道：“宁渡七月鬼，不惹三季人。”可见，“三季人”还不如那“七月鬼”，说明“三季人”面目可憎，内心肮脏，令人鄙视。
正确解读“老人老办法”文件规定：消除误解，彰显公平！
在改革中，需要妥善处理不同群体的利益关系，确保改革的平稳推进。“老人老办法”政策的出台，就是为了保障改革前已经退休人员的利益，使他们能够在改革中平稳过渡，避免因制度的变化而遭受较大的损失。
理性看待退休中人过渡期政策，勿再散布错误言论扰乱人心！
在社会发展的进程中，养老金问题一直是民众关注的焦点话题，尤其是早退“中人”的十年过渡期设计方案导致的早退中人与晚退中人的养老金差距问题引起了广泛关注和争议。
理性看待公务员养老金政策，维护社会和谐稳定！
在网络的多元声音中，针对养老金制度并轨以来的差距问题，由于各自的立场、价值观念和利益出发点不同，不同群体众说纷纭，莫衷一是，这本是正常现象。